职位福利
包住
年底双薪
房补
话补
交通补助
饭补
年休
国外旅游
晋升空间
职位详情
- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责新员工的手法、专业知识培训
2、负责新员工企业文化的培训
3、跟进新员工的学习进度、考核与沟通
4、负责在职员工的手法专业知识培训
5、负责培训资料的收集、整理、精进与存档
6、负责策划与执行新员工、在职员工晋升考核
任职资格：
1、年龄18-35
2、形象气质佳
3、责任心强
4、执行力佳
5、手法及专业知识丰富过硬
6、有培训经验者优先
工作时间：
行政班，单休
