2025年常州春风行动：京东物流招聘新业态劳动者，月薪8000-15000元
自春节以来，长州市各级的人力资源和社会保障部门已经积极部署了2025年的“春季微风行动”，以服务于移民工人，新的就业，新的业务格式和各种雇主，并实现多元化的活动，不间断的招聘活动信息和就业。下班后没有服务。
准确适应“新业务模式”，全职和兼职工作供您选择
每月薪水为8,000元15,000元，基于零件的工资，无上限；当您开始工作时，您可以享受标准的五项保险和一项资金，用餐补充剂，节日礼物和护理，季度团队建设，年终奖金；固定区域，您可以快速入门；双向促销渠道，多个JD大学可供选择。最大的亮点是您可以通过“全职和兼职工作”申请工作... 2月14日，记者举行了“工会帮助导航和Spring Breeze，以提供工作，从贸易工会 - “工会帮助您来寻找工作博览会和新的就业形式工人认为JD Logistics Co.，Ltd。（Changzhou District）向新的就业形式工人发送了招聘信息，并提供了良好的待遇。
JD Logistics的Changzhou地区负责人Ma Zheng告诉记者，该公司这次提供20个工作，并在加入公司一个月后成为常规工作。它充分实现了更多的工作和更多的收益，这确实反映了劳动的价值。
该招聘会是2月8日以新业务格式的第一家招聘展览会的第二届招聘会。它吸引了137家公司，包括比德，天山重工业机械，迪迪和其他公司参加，提供销售，质量管理，外卖工人等8328位。长州T3旅行业务负责人唐·佩奇安格（Tang Peiqiang）表示：“我们的招聘职位不限，这是申请人灵活就业的好选择。”中东小（Changzhou）老年护理行业发展有限公司的人力资源经理Yu Meng介绍：“我们计划招募100位护士，并且可以适当放松以解决就业困难的问题，以解决就业困难的问题。 '4050'人员。”
根据统计数据，在本招展上的求职者人数达到了2,000多个。对于不能出席的求职者，市政工会联合会同时通过“长州工人” Douyin Live广播室和视频帐户在线直播，在线观看了36,000次观看次数，总共接触了116,000次，从而进一步缩小了企业和企业之间的距离求职者。 。
在招聘地点，长州工会联合会还为新的就业形式的工人建立了一个“寻求愿望墙”。求职者可以在卡片上写下他们的求职需求，并且可以显示每个工作博览会以增加加入的可能性。还在现场设立了政策咨询台，工会员工就就业政策，劳动权保护等方面为求职者提供了咨询服务，以帮助他们更好地了解就业市场及其自身权利。
长州工会联合会副主席王·丹丹（Wang Dandan）表示，“工会帮助您找到工作博览会”特殊工作博览会是市政工会联合会的实际项目之一，专注于员工和员工的紧急需求和人民和长期服务，为员工提供实际任务。将举行26个特殊的招聘会，以通过“在线 +离线”的双渠道招募在求职者和雇主之间建立有效的通信桥梁。同时，将为新业务格式的工人建立一个独家招聘渠道，提供“一对一”服务，例如职位适应，技能培训和政策咨询，促进新业务格式的就业增长并帮助工人实现在新情况下高质量的就业。
直播室设置了“法律宣传失速”，我将保护您的权利
“我很少有时间在日常生活中学习法律知识。这次，我不仅找到了自己喜欢的职位，而且还参加了一个实用的法律阶层，而且我感到更加放松。”申请人在直播室说。 2月11日下午，长州经济和技术发展区司法局与第19届“移民工人法律研究活动”结合，邀请律师在现场招募“ Spring Breeze”中发布“流行法律”，以促进在Yaoguan镇促进就业和准确服务以帮助发展的工作。 ”，在线宣传法律原则围绕新就业团体投诉的热门话题以及保护权利难度的常见问题。
这个在线工作博览会是通过长州经济和技术发展区的官方Douyin帐户现场直播的，我喜欢Yaoguan Douyin帐户等，并分为三个特别会议：密钥上市公司，新就业团体和Mamagang。其中，有三家上市公司Jinchuang Holdings，Qiangli新材料和Mingzhi电器提供了31个不同类型的工作，并招募了138人； Meituan和Ele.me在线招募演出工人和妈妈的工作，吸引了800多名求职者在线观看。
“雇主可以转移工人吗？” “新单位要求工人支付工作服存款和身份证，他们可以拒绝吗？” “雇主可以扣除工人的工资吗？”……在现场广播室，江苏律师事务所律师汉·利克西亚（Han Lixia）使用生动而独特的典型案件，为求职者提供30多次有关六个常见问题的法律咨询，包括试用期，包括试用期，加班工资，劳动合同，经济补偿和与工作有关的伤害保险福利，重点是促进劳动法。 ，劳动合同法，劳资纠纷和仲裁法以及与就业密切相关的其他法律和法规为求职者提供风险预防教育，以便他们可以学会使用法律来维护其合法权利和利益。
面对求职者的在线法律宣传已实现了合法的“醉酒商品”的精确交付。求职者在直播室里留下了消息：“这是新年的法律礼物套餐！” “我们可以理解这种就业和法律宣传，这很棒！”
“妈妈的大门”对女性发光，“春天的微风行动”使就业更加灵活
为了帮助女性团体，尤其是“母亲”，在2月12日上午，新台北地区人力资源和社会保障局以及地区工会联合会，地区妇女联合会，新的台北地区人力资源和社会保障局获得了高质量的灵活就业Longhutang Street在Sanjiangkou Park举行了一次特别的“春风行动”会议。在工作博览会上，有爱心企业家提供的“妈妈主持人”吸引了许多女性求职者在这个工作博览会上，准确地适应了“妈妈”的就业需求。
在招聘会上，江苏（Changzhou Hualong Electronics，Ltd。和其他职位。新台北妇女联合会在工作博览会上建立了“妈妈点”就业指导服务咨询服务台，提供有关晋升，就业指导，政策解释等的咨询，并征求妇女灵活的就业意图和就业培训需求点。
下一步，新的台北妇女联合会将继续加深“春季微风行动”的有效性，并进行相关的专业技能培训，以帮助全职“母亲”，其他团体在E领域找到灵活的就业机会 - 商务，手工艺品和家政服务，帮助他们在工作场所发光。
（Shi Shenghao）
