留置看护工作招聘条件及程序详解：哪些人不符合资格？

1、本人及其家庭成员、近亲属加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或者近亲属已被判刑、正在服刑或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

4.捏造、传播有损国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，或者违反国家法律、法规的信息的；

5、因吸毒、卖淫、赌博受过处罚的；

6、受过行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、因违纪违规被开除公职、开除军队、开除、开除、开除处分的；

8、从事警务辅助工作，合同期满前擅自离职的；

9、有较严重的个人不良信用记录；

10、现役军人和全日制普通大学生；

十一、其他不适宜从事住宿照顾工作的人。

四、招聘程序和方法

（一）公告

招聘信息将于2024年12月26日通过内丘人力资源学会微信公众号公开发布。

（二）网上报名及资格初审

1、报名方式：网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证。

注册网址：(:7500/i-38)。

2、报名时间：2025年1月2日9:00至2025年1月8日17:00

缴费时间：2025年1月2日9:00至2025年1月9日17:00。

3、网上报名、初审、缴费、打印准考证基本流程：

（一）应聘者在开始报名前，必须充分了解招聘政策和应聘职位的条件，仔细阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照《应聘者须知》操作指南”，按照步骤进行具体操作。

（二）网上报名实行严格的自律机制。您必须承诺履行《诚信承诺》，并对提交审核的注册信息的真实性负责。资格审查过程中，如发现网上填写的信息与实际情况不符，将取消其申请资格。资格。

（3）按照《表格填写须知》填写或选择表格项目，上传的电子照片必须符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。候选人照片要求：近期证件照，蓝底，光线均匀，正面朝上，无PS美颜，无遮挡物，不戴帽子； jpg格式，240×320像素，小于100kb。申请信息审核通过后才能付款。付款成功后即完成注册。

（4）考生“提交审核”后，在审核结果反馈前，信息将被锁定，无法修改。一般情况下，审核员会在24小时内在注册系统回复审核结果。若申请“未通过审核”，可根据未通过原因修改信息或更换职位重新提交审核。如果申请“审核通过”，则不再修改，将进入付款流程。

（五）考生务必牢记报名缴费截止时间、《笔试准考证》和《体能考试准考证》打印时间、笔试时间、体能测试时间等重要时间信息。未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。同时，您在报名和考试时必须妥善保管您的个人证件和信息。如因个人原因丢失、被他人盗用、或信息被恶意篡改，影响注册和审核的，由您自行承担。

（6）报名费只能通过支付宝支付，报名考试费每人100元。

（7）准考证打印：准考证打印时间将在网上报名系统中另行公布。请已报名成功的人员密切关注，并按照公告规​​定的时间打印准考证。迟到者自行承担责任。

4、考试开考比例：岗位报考人数与应聘人数的比例原则上不低于3：1。根据报考人数，未达到考试开考比例的，可适当减少或调整该职位的招聘计划。

（三）体能测试

1、体能测试由委托第三方检测机构组织实施。身高在体能测试现场进行测量（测量方式为赤脚净身高）。身高不符合报名要求的，不能参加体能测试。体能测试合格者进入笔试；体能测试不合格者，将被取消参赛资格。领取体能测试准考证的时间、地点以报名网站通知为准。

2、体能测试项目为1000米跑；垂直弹跳和高度触球； 10米×4往返跑。

①1000米测试标准：标准≤4′55″；

②垂直弹跳高度测试标准：标准≥265厘米；

③10m×4往返测试标准：标准≤13〞31。

（四）笔试

1、笔试采取闭卷形式。笔试内容为“公共基础知识与职业能力测试”合二为一。考试时间120分钟，满分100分。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

2. 笔试设有最低及格分数线。笔试成绩在最低及格线以上的应聘者，按照笔试总成绩，按照招聘计划编号，从高分到低分，按1：1.5的比例确定面试人选。比例内笔试成绩最低者全部进入面试。

3、本笔试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何单位或个人举办辅导培训班。

4、考生必须按照准考证上注明的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时须携带准考证和有效二代身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

5、成绩查询：考生可以登录报名网站查询笔试成绩。

笔试有最低分数线，由县人力资源和社会保障局确定。

（五）资格审查

面试前，组织相关人员对参加面试的候选人资格进行审查。进入资格复试人员所需材料为：有效二代身份证、毕业证书、户口簿、退休证明、《教育部学历证书电子登记表》（登录中国高等教育学生信息网下载）、须携带从报名网站下载打印的《笔试准考证》、《报名表》等相关材料原件及复印件到指定地点进行资格审查。

网上报名时填写虚假信息、不符合报考条件的考生，将被取消其报考资格，情节严重的，将追究其责任。面试前，在应聘同一职位、笔试成绩在最低控制分数以上的应聘人员中，按资格复审不合格的比例从高到低依次递补。

资格审查的时间、地点和具体要求将在报名网站上公布。

（六）面试

面试以结构化面试形式进行，主要考察应聘者的综合素质及相关能力。面试采用百分制，面试成绩采用“体操评分”方式。去掉最高分和最低分，其他分数的平均值作为面试分数。面试合格分数线为60分。得分低于60分的为不合格，不得参加检查或体检。面试结果将于面试后当场公布。

总成绩综合为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考试总成绩（保留小数点后2位）。

（七）体检、检查

根据应聘岗位总成绩，按照1：1的比例确定应聘人员参加体检。如果比例内最低分数相同，则选择笔试分数较高的候选人。体检不合格者，按从高分到低分的顺序由同岗位合格人员顶替。体检费用由个人承担。体检按照公务员录用体检标准进行。

体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行政治审查。政治审查按照公务员录用有关规定执行。政审不合格的，取消拟任人选资格，从最低及格线以上报考同一职位的人选中，成绩高于最低分的人选按顺序递补。

（八）公告

对应聘人员体质测试、笔试、面试、体检、考察等情况进行审核汇总后，将结果在内丘人力资源和社会保障微信公众号上公布，公示期为7个工作日。

5、薪资

辅警不具备人民警察身份，不具备执法资格。他们在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资由三部分组成：县最低工资标准2000元（今后将相应调整）、绩效工资300元、职务津贴220元（含个人社保部分）。所需资金由县财政拨付。

六、人事管理

此次招聘的辅警采用劳务派遣模式，由用人单位委托的劳务派遣机构签订劳动合同。试用期3个月（含合同期限），聘用合同期限3年。合同期满经考核合格的，经用人单位、劳务派遣机构、用工人员同意，可以续订合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。 。

特别提醒：考生须保持电话24小时畅通。考生未在规定时间内参加体能测试、笔试、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格；资格审查贯穿整个招聘过程，任何阶段发现应聘人员不符合招聘资格或有弄虚作假行为的，取消其应聘资格。如果问题严重，将追究其责任。

咨询热线：0319-6867581