学校网服中心招聘3名自聘劳务派遣制工作人员，网络运维保障岗职责详解
经学校批准，网络信息与综合服务中心（以下简称网络服务中心）现招聘个体劳务派遣系统工作人员共3名。现将具体事项公告如下：
1、职位信息及工作职责
（1）网络运维支持岗位（2人）
1、负责按照各种网上报修方式完成维修工作，并保存维修记录；
2、负责学校各类活动、会议的网络安全；
3、负责各机房的检查并形成检查报告；
4、负责更换各种网络故障设备；
5、负责各类网络设备的割接工作（夜间）；
6、负责各种网络设备的配置备份；
7、负责核心机房网络设备的巡检；
8、负责对校园内运营商的建设工作进行监督管理；
9、协助做好全校各部门的技术保障工作；
10、重要时期值班值班；
11、网络服务中心交办的其他事项。
（2）服务器运维岗位（1人）
1、负责各类服务器、磁盘阵列设备的巡检；
2、负责各类虚拟化集群的日常运维；
3、负责虚拟化集群内部防火墙的配置；
4、负责服务器运维设备的管理；
5、负责服务器、磁盘阵列设备的维护；
6、负责学校虚拟化服务器的运维；
7、负责虚拟化服务器的漏洞扫描；
8、协助做好全校各部门的技术保障工作；
9、协助DNS设备运维、网络防病毒产品运维、用户计费及流量查询；
10、重要时期值班值班；
11、网络服务中心交办的其他事项。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规。
（三）热爱高校工作，有责任心、敬业精神和团结合作精神，具有良好的组织协调能力和较高的综合素质。
（四）身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准。
（五）年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。
（六）网络运维支持岗位必须符合以下条件：
1、具有大专及以上学历；
2、一年及以上网络运维工作经验；
3、具有6个月以上高校网络运维经验者优先。须提供相关证明。
（七）服务器运维岗位须满足以下条件：
1、具有本科及以上学历；
2.本科、硕士学习专业类别为计算机科学与技术、计算机科学、信息与通信工程、电子信息；
3．具有六个月以上高校服务器、虚拟化运维经验者优先。须提供相关证明。
（八）录用人员原则上必须在接到录用通知后30日内到校上班。
（九）考生资格或相关资格的计算日期为报名截止时间。
（十）有下列情形之一的，不得应聘：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
2、被开除公职、因犯罪受过刑事处罚、期限届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、入职后形成回避关系。
4、国家或者地方其他规定不准向事业单位申请的人员。
3、工作福利：
工资面议，按国家相关规定缴纳五险一金。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：即日起至2024年12月3日17:00。
2、报名方式：采用网上报名。应聘者请将电子申请材料发送至招聘邮箱wfzxzp@dlmu.edu.cn。邮件标题和材料标题应命名为“申请人姓名+联系电话”。禁止再次投递。
三、申请材料：
（1）简历及证明材料：填写“简历及证明材料”（附件1），保存为PDF格式，并命名为“申请人姓名+联系电话”；
（二）《大连海事大学网络信息与综合服务中心公开招聘个体劳务派遣系统工作人员报名人员名单》（附件2），Excel格式；
（三）《家庭关系承诺书》（附件3），PDF格式扫描件。
4.相关要求：
（一）符合岗位招聘条件的应聘者，最多可应聘1个岗位。
（2）材料一经提交原则上不可更改，请务必仔细核对。如因材料缺失影响资格审核结果，确实需要补充材料的，可在资格审核完成前联系招聘咨询热线，提交补充材料申请。经网络服务中心受理后，按照相关要求完成补充材料的提交。
（二）资格审查
网络服务中心根据招聘条件、实际需要和岗位职责的匹配程度，对应聘人员进行资格审查，确定合格人选名单并组织综合审核。资格审查通过的人数与招聘岗位数的比例不低于3：1。评论。未达到规定比例的，减少岗位招聘数量或者取消岗位招聘。网络服务中心将通过电话或电子邮件通知参赛者评估安排。未入围评审的，不再另行通知。
（三）评估
考核采取专业能力面试+结构化面试的形式。时间、地点另行通知。
专业能力面试和结构化面试考核成绩均采用百分制。职业能力面试主要考核应聘者的职业素质、业务能力、实践水平等。职业能力面试得分低于60分的，不计入面试总成绩。结构化面试主要考核应聘者的基本素质、适应能力和解决问题的能力等，分数低于80分的不计入面试总成绩。面试总成绩按照专业能力面试成绩占60%、结构化面试占40%的比例确定。根据面试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定拟聘人员。面试总成绩相同的，按照专业能力面试成绩从高分到低分确定候选人。
（四）心理测试、体格检查和检查
1、网络服务中心组织考生进行心理测试，并制定心理测试报告。
2、考生到指定医院或体检中心进行体检。体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由申请人承担。申请人对体检结果有异议的，可以申请复查，并到指定的非初次体检医院重新进行体检。
3、网络服务中心组成考察组，对考生进行全面考察，主要考察思想政治、品德、能力素质、缺点等，并对考生资格进行审查，形成考察报告。
心理测试、体格检查、考试任何一项不合格的，将被取消考试资格，不再录用。由此产生的招聘空缺或因应聘者自愿放弃而产生的空缺，将根据考核结果依次递补。
（五）拟聘人员及公示
网络服务中心根据考核成绩、心理测试报告、体检结果、考察报告确定拟录用人员。经学校审批备案后，将在大连海事大学网站首页大连海事大学公告栏公示，公示期7个工作日。公示期满后产生的招聘职位不再填补。
（六）招聘
公示无异议后，劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同。录用人员按照事业单位相关政策实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。
5、注意事项
（一）资格审查流程贯穿招聘全过程，应聘者应如实填写、提交相关信息和材料。凡填写信息不正确者，后果自负；对弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消考核、报考资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关第29号令）进行处理。人力资源和社会保障部第35号））办理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
（二）申请人未能在规定期限内提供完整、有效的申请材料，或者材料不能证明申请人是否符合资格等的，视为申请人自动放弃报名，并取消其申请资格。
（三）应聘者在招聘期间应保持沟通畅通。因沟通方式不良而造成的一切后果由申请人自行承担。
（四）申请人应及时关注大连海事大学网站首页“大连公告”栏目中的相关公告和通知。若申请人未入围考核、体检、考察，学校将不再另行通知。
（五）申请人应严格自律。确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、招聘等阶段随意放弃的，将记入诚信档案，限期内不再接受申请。一定的时间，视情况而定。
（六）本次招聘不收取任何报名费、考试费，不指定试卷，不开设任何形式的辅导班。请申请人谨慎辨别信息来源，谨防上当受骗。
（七）招生专业参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》、《博士、硕士学位授予和研究生培养学科专业目录（2008年更新版）》和《学位授予与人才培养学科（2018年4月更新）》确定为与上述参考专业相近但未包含的人员。目录中，申请人可与我单位联系确认其注册资格。
