宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照报名、资格审查、体能测评、心理测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示等程序组织实施，接受社会监督。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位

宁波市公安局交通管理支队辅警46名（详见附件1）。

02招聘条件
（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；

3.男性，18-35周岁；

4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；

6.具备拟聘岗位所要求的资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）资格条件（详见附件1）：

1.文职辅警：本科及以上学历。

2.勤务辅警：大专及以上学历。

以上岗位同等条件下退役军人可以优先录取。烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察、辅警的遗属，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘勤务岗位，可以适当放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。

（三）不得报考的情形：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒后驾驶机动车等行为受到行政处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

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03报名程序
（一）报名时间：

即日起至10月22日17：00止。

（二）报名方式：

1.线上预报名：关注“宁波交警”微信公众号，在个人中心实名认证，进入“警民互动”板块，点击菜单最下面“人员招聘”，按要求填写基本资料并上传所需附件。审核结果会在5个工作日内完成并短信通知。每人限报一个岗位，注明是否接受岗位调剂。

2.线下递交材料：资格审查结束后，会指定具体时间和地点，线下递交纸质报名材料。

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报名咨询电话：0574-87856055，王老师。

受理时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

04资格审查和体能测评

(一)资格审查：

主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点(另行通知)，并携带以下材料：

1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件;

2.中国高等教育学生信息网在线验证报告或电子学历注册备案(http://www.chsi.com.cn/);

3.中国人民银行的个人信用报告;

4.近期一寸免冠彩色照片一张;

5.退役士兵需提供退出现役证书原件及复印件;

6.《宁波市公安机关应聘警务辅助人员报名表》(附件2，A4纸正反面打印，格式不得变动)，应聘者声明手抄一遍并签名。

资格审查不合格，或提交材料信息不实，影响资格审查结果的，不予进入体能测评环节。

(二)体能测评：

资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，任一项目不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，测评标准见附件3。

体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。

05心理素质测评和笔试

(一)心理素质测评

心理素质测评主要是对职业抗压能力的测试，委托第三方进行线上答题，采用合格制，不计入总成绩。

(二)笔试：

笔试主要内容为时事政治、基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用机考方式进行，题型分为判断题、选择题、简答题、写作题，满分100分。笔试合格分数线由宁波市公安局交通管理支队统一划定。

心理素质测评和笔试时间于体测结束后另行通知。

06面试

(一)入围面试：

根据心理测评结果和笔试成绩确定入围面试人员。

(二)面试安排：

面试人员须携带有效期内的二代居民身份证参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

(三)面试成绩：

面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线由宁波市公安局交通管理支队统一划定。

07考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波市公安局交通管理支队统一公布，若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米成绩确定名次。

08体检、政治考核和公示

(一)体检：

总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员(考试测评合格人数低于岗位数的以实际合格人数安排体检)。体检安排另行通知。体检标准见附件4。

(二)政治考核：

对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治考核。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示：

经政治考核合格的，确定为拟聘用人员，在一定范围内公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考核不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。

09聘用手续

(一)对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。

(二)被聘用人员应在入职前自行负责与原用人单位解除劳动关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。

(三)在原单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。

10岗前培训

新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安业务、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。

11待遇保障

(一)聘用辅警与宁波市公安局交通管理支队签订劳动合同。

(二)薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行绩效考核。

(三)用人单位设有食堂、超市、理发室、洗衣房、休闲书吧、健身房等，提供相应的爱警惠警服务。

(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

12其他注意事项

(一)应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。

(二)应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。

(三)凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。

(四)应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。

(五)资格审查将贯穿招聘工作的全过程及后续职业生涯。在各环节发现应聘人员与招聘条件不符的，均取消其应聘资格。

(六)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格，不得再次报考宁波市公安机关辅警。

(七)宁波市公安机关员额内在职辅警不得报名应聘。

(八)本公告中所称家庭成员是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。

(九)本次招聘线上报名渠道仅限“宁波交警”微信小程序，不要轻信其他链接、二维码等。涉及的各类考试，市公安局不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局(或交通管理支队)警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。

本公告由宁波市公安局交通管理支队政工纪检室负责解释。

附件1：交通管理支队招聘警务辅助人员岗位一览表.xlsx

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附件2：宁波市公安机关应聘警务辅助人员报名表.doc

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附件3：宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测评项目和标准.doc

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附件4：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准.doc

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