枣乡零工驿站2025年185期招聘信息及兰州交大诚聘人才公告

【枣乡零工驿站】招聘信息（2025年185期)

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兰州交通大学马克思主义学院2025年诚聘高层次人才公告

《关于加强新时代马克思主义学院建设的意见》《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2023 年版）》《高等学校思想政治理论课建设标准（2021本）》和《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》等文件精神，要予以深入贯彻落实 ；学校有关高层次人才引进制度及认定办法，需依作参考依据 ；要紧紧围绕学校第十二次党代会提出的“1152”发展目标 ；新提出的这些机遇更应积极抢抓 ；建设的高水平师资队伍，要做到政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正 ；新时代人才强院战略要加快推进 ；马克思主义学院内涵式高质量发展也要加以推进 ；所以特制定本方案。

一、学院简介

1958年建校时设立的马列主义教研室是兰州交通大学马克思主义学院的前身，1987年成立社会科学部，2000年它与经济系合并组建经济管理学院，2006年恢复独立建制并成立社会科学系，2009年正式更名为马克思主义学院，现在它是甘肃省首批重点马克思主义学院 ，中共甘肃省委宣传部还有兰州交通大学共建马克思主义学院。

学院现有专职思想政治理论课教师65人，其中高级职称教师占比50%以上，博士学历教师占比40%以上，自2006年获批马克思主义中国化研究和思想政治教育两个二级学科硕士点以来，现发展为马克思主义理论一级学科硕士学位授权点、甘肃省重点学科，在读硕士生150多人，毕业生320多人（含留学生8人），硕士生导师40多人。

学院现在有甘肃省高校里面的人文社会科学重点研究基地，还有甘肃省高校新型智库，以及甘肃省思想政治理论课名师工作室，另外有新时代甘肃省高等院校党建“样板党支部”，再有全国“样板党支部”，最后是新时代甘肃省高等院校党建“标杆院系”创建单位。

学院获得国家社会科学基金项目20项，学院获得教育部人文社会科学研究项目17项，学院获得甘肃省哲学：社会科学规划项目40多项，学院取得甘肃省哲学社会科学优秀成果一等奖1项，学院取得甘肃省哲学、社会科学优秀成果二等奖11项，学院取得甘肃省哲学社会；科学优秀成果三等奖18项，学院发表学术论文500多篇，其中学院在《马克思主义研究》发表学术论文100多篇，也就是学院在CSSl期刊发表学术论文100多篇，学院在《政治学研究》发表学术伦文100多篇，也就是学院在CSSl期刊发表学术论文100多篇，学院在《中国高校社会科学》发表学术论文100多篇，也就是学院在CSSl期刊发表学术论文100多篇，学院在《光明日报》发表学术论文10O多篇，也就是学院在CSS|期刊《光明日报》发表学术论文100多篇，学院出版国家级出版社专著30多部。

二、指导思想与原则

秉持党管人才之原则，将服务国家战略以及西部发展当作宗旨，把提升马克思主义理论教育教学、科学研究、理论宣传还有人才培养质量作为核心。遵循“德才兼备、以德为先”用人标准，聚焦学科发展方向，突出高端引领，按需设岗，精准引进，强化保障，注重实效，着力培育并引进一批于马克思主义理论学科领域以及思想政治理论课教学方面有重要影响的带头人和骨干人才。

三、引进对象与类别

按照马克思主义理论一级学科以及其下面的二级学科，像马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、 思想政治教育、 中国近现代史基本问题研究 等方向，常年去引进各种各样的高层次人才还有团队，重点做的是引进以下各类别的人才：

1.第一层次:具有重大影响力的高层次人才

符合学校重点学科团队引进要求的人，是在国内外马克思主义理论及相关学科领域，具有重大学术影响且有很高声誉的领军人才，其年龄不限，像国家级重大人才项目入选者，像国家级重要教学科研奖励获得者，像全国高校思想政治理论课影响力标兵人物等 。

2.第二层次:天佑教授

要求为符合学校重点学科团队引进，且业绩特别突出，带头人在马克思主义理论学科领域存在突出学术成就以及在思想政治理论课教学方面有着较高知名度，其年龄处于47岁以下，像省部级重大人才项目入选者，像省部级重要教学科研奖励一等奖获得者（排名第一），像全国高校思想政治理论课影响力人物等 。

3.第三层次:天佑副教授

优秀青年学者，符合学校重点学科团队引进要求，业绩突出，具备良好发展潜力与创新能力，像全国高校思想政治理论课教学展示活动获奖者、于国内外知名高校或研究机构取得突出成果的博士（后），年龄在38岁以下（特别优秀者可适当放宽），研究方向是学院急需紧缺方向。

4.第四层次:优秀青年博士

具备博士学位这一条件，在本学科领域取得较为突出的科研成果或者具有代表性的科研著作，博士阶段所在学校必须是“双一流”高校，年龄不超过40周岁，优先引进马克思主义理论专业的博士，不过符合学科发展需求的相近专业的优秀博士都能够报名。

倡导借助科研团队的形式进行引进，团队的带头人应该契合第一类别或者第二类别里面的人才标准。团队成员的结构合理科学且优势能够相互补充，如此一来能够明显地提升学院里某一个研究领域的整体实力。

四、引进条件与计划

1.基本条件

拥戴赞同中国共产党所施行之领导，对祖国饱含热爱之情，遵守法纪法规；塑造并持有优良良好之思想政治素养以及职业道德观，品德操行程式端正，做学问之态度格外地严谨 。

（2）热衷于马克思主义理论教育这项事业，对思想政治工作饱含热忱，具备扎实的理论基础，拥有较高的教学水准。

（3）符合，《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》之中，针对思想政治理论课教师的，政治要求，学历要求，能力要求等 。

（4）身心健康，能够胜任教学科研工作岗位要求。

（5）优秀青年博士须为中共党员（含预备党员）。

2.业绩条件

各类别人才，除了要满足基本条件之外，还需要在马克思主义理论领域，取得相应层次的代表性教学科研成果，像高水平论文、专著、科研项目、科研成果奖、教学成果奖、咨询报告等，具体的标准，参照学校高层次人才认定办法。

3.引进计划

常年招聘第一层次人才，人数不限，常年招聘第二层次人才，人数不限，常年招聘第三层次人才，人数不限 ；本年度打算引进第四层次方面的优秀青年博士6名 。

五、待遇与支持措施

学校会为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇，学院也会为引进人才提供全面的支持保障，每个人才层次类别被分为四类，依据取得的代表性科研成果做出人才层次认定，按照类别给予安家费，还会按照类别给予科研启动费。

采取“一事一议、一人一策”方式协商确定第一层次人才，采取“一事一议、一人一策”方式协商确定第二层次人才，采取“一事一议、一人一策”方式协商确定第三层次人才。其中，学校为具有重大影响力的高层次人才提供120平米及以上住房房源，学校为具有重大影响力的高层次人才提供研究生专项指标，学校为具有重大影响力的高层次人才提供办公用房；为天佑教授提供区域有竞争力的薪酬，为天佑教授提供安家费，为天佑教授提供科研启动费，为天佑教授提供住房或房屋补助，天佑教授享受国家规定的工资等待遇，天佑教授享受国家规定的福利等待遇，天佑教授享受国家规定的社保等待遇，为天佑副教授提供区域有竞争力的薪酬，为天佑副教授提供安家费，为天佑副教授提供科研启动费，为天佑副教授提供住房或房屋补助，天佑副教授享受国家规定的工资等待遇，天佑副教授享受国家规定的福利等待遇，天佑副教授享受国家规定的社保等待遇 。

2.第四层次优秀青年博士的待遇如下：

（1）对于入选第四层次①类的博士（含博士后）而言，存在两种选择，其一为可以选择享受一次性提供的住房补贴，并且不再参与校内住房分配，还有一种选择是提供不超过五年的租房补贴。而②类博士则是获得提供不超过五年的租房补贴。

在职期间，除了能够获取国家所规定的工资待遇之外，与此同时，还可以享受到福利以及社保待遇等等，自正式入职开始计算，在两年的时间范围之内，能够享受到校内专门针对副教授设置的绩效工资。

(3)进入学校的事业编制，从事本专业的技术工作，满两年之后，一旦达到学校的职称认定条件，就能够被定职为副高级职称 。

（4）引进人才，若符合条件，那么可依照学校有关规定，还要按照程序，聘为硕士研究生导师。

（5）依据甘肃省出台的，关于《“陇原人才服务卡”制度实施办法》里引进高层次人才的政策，能够申领甘肃省所提供的配套安家补贴。

在分类享受税收政策这项服务上是一类，就医保障是一项服务，免收景点门票是一项服务，子女入学是一项服务，机场服务是一项服务，金融服务是一项服务，大型科研仪器开放共享是一项服务，总共有着像这样性质不同的12项服务 。

以人事代理这种方式，去解决①类博士的配偶工作，同时也解决②类博士的配偶工作，博士的配偶通常情况下应当具备硕士及以上学历，并且要取得相应的学位证书，不过具体的情况需要一事一议。

3.学院对申报各类人才项目，在这事上会优先给予支持，对于科研项目同样如此；学院会提供办公条件，且这条件是良好的，还会营造科研环境，这环境也是良好的；学院会将其纳入重点培养计划，此计划涵盖学院和学科方面，并且支持去参加国内外学术交流，支持去参与合作。

学校针对人才子女入园入学，给予全面保障，学校的幼儿园，是兰州市较为稀缺的优质教育资源，学校的附小，同样属于兰州市极为稀缺的优质教育资源，学校的附中，也是兰州市特别稀缺的优质教育资源。

学校位于安宁区的中心地带，这里是兰州市打造“精致兰州、品质安宁”的重点区域，其教育资源十分丰富，交通便捷，生活方便，环境优美宜人，空气清新自然，生态适宜居住。

六、引进程序

1.发布公告

在兰州交通大学官方网站发布招聘公告，同时在马克思主义学院网站发布招聘公告，并且还在其官方微信公众号发布招聘公告，另外在国内知名学术人才招聘平台发布招聘公告，在国外知名学术人才招聘平台也发布招聘公告。

2.应聘报名

应聘者提交材料，材料包括个人简历，材料包括学历学位证明，材料包括主要科研成果证明，材料包括代表作，材料包括教学评价，材料还包括工作计划等 。

3.资格审核

学院对应聘者的材料进行初步审核。

4.考核评价

学院安排专家展开评议，还进行面试考核并且这里面包含了试讲，还有学术答辩等，全方位考察应聘者展现出来的政治素质，以及师德师风，还有学术水平，再加上教学能力以及发展潜力 。

5.学校审批

将推荐人选报请学校审批。

6.公示与聘用

对于经过审批而获得通过的那些人选所在的学校开展公示工作，在公示期间不存在任何有异议的情况以后去办理入职的相关手续，手续办理完成之后签订聘用合同。

七、保障机制

1.组织领导

学院于学校人才工作领导小组的领导这一状况之下开展相关工作，学院组建起人才工作领导小组，该领导小组对人才引进事宜进行统筹协调 。

2.服务保障

学院专门指派人员，为引进人才提供“一站式”服务，协助办理各项入职手续，解决生活安置问题。

3.考核管理

展开聘期目标方面的管理，去签订岗位的任务书，常常进行考核，以此保证人才作用能够充分施展发挥。

负责解释此方案的是兰州交通大学马克思主义学院，此方案自发布之时起开始实施，在引进进程当中要是遭遇国家、地方或者学校相关政策出现调整的情况，那么是以新政策作为准则的。

八、联系方式

诚挚邀请海内外优秀学者加盟兰州交通大学马克思主义学院！

1.联系单位：兰州交通大学马克思主义学院办公室

2.联系人：李文武 张弢

3.联系电话：0931-4955776

4.电子邮箱：

mksxy@mail.lzjtu.cn

5.学院网址：

https://mks.lzjtu.edu.cn/

6.通讯地址：

甘肃省兰州市安宁区安宁西路88号兰州交通大学马克思主义学院

来源：兰州交通大学马克思主义学院

将于2025年，公开进行考核，引进事业编制高层次人才，发布了甘肃财贸职业学院公告。

依据《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号），以及（甘组通字〔2019〕111号）《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》等文件规定，结合学校事业发展需求，结合学科建设需要，经过研究，现面向社会公开考核，引进高层次人才2名。

一、招聘对象

具有本科层次学历的人员中，有1名具备正高级专业技术职务任职资格，具有硕士研究生层次学历的人员里，有1名副高级专业技术职务任职资格人员。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

（二）遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业；

“YJ2501岗位要求具备本科及以上学历以及学位毕业证,并且拥有正高级专业技术职务任职资格, YJ2502岗位要求具备硕士研究生及以上学历以及学位毕业证,而且拥有副高级专业技术职务任职资格,应聘人员的毕业证学位证资格证书必须在2025年7月30日之前获取。”

应聘人员年龄是在1980年1月1日及以后出生的，对于业绩成果突出的人员经过相关研究者研究通过之后是可以适当放宽年龄限制的；

报考专业，需参照，二Ｏ二二年九月教育部高校学生司的研究生招生学科，以及专业代码册，还有普通高等学校本科专业目录来执行。

（六）适应岗位要求的身体条件和心理素质。

三、招聘岗位

详见于《甘肃财贸职业学院2025年公开考核引进事业编制高层次人才岗位列表》即也就是里面的具体学科专业以及岗位要求，存在且见于（附件1）

四、待遇

人员通过招聘在入职之后，会被纳入学校事业编制，依据职称等级来聘任相对应的岗位，能够享受事业单位所规定的工资待遇，以及校内岗位绩效并且还有学校福利。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起截至2025年10月17日。

2.报名方式：报名采用邮件这一形式，应聘人员要先把报名材料依据“姓名+专业+毕业时间+应聘岗位”这样的格式予以命名，做完此事后进行打包操作，之后发送邮件至gscmxyrsc@163.com。

报名所需的材料有，身份证，毕业证，学位证，还有职称证以及代表性成果证明等这样的材料，这些是PDF格式扫描件 ，另外还有《甘肃财贸职业学院2025年公开考核引进高层次人才报名表》，也就是附件2，以下所简称的《报名表》的电子版。具有国外留学经历的人员就要拿出教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》，有工作单位人士需要提供人事管理权限部门给出的同意报考证明，应聘人员所提交的《报名表》跟所有证件的扫描件务必同一，各项信息得真实、准确、完整、有效，并且要符合公告要求，那些提供不实信息进而影响报名审核结果的应聘者，一旦被发现就会被取消应聘资格。

（二）资格审查

对符合要求的人员，学校会通过电话进行联系，务必要保持联系方式畅通，进而约定资格审查的时间。被通知参加资格审查的人员，必须持有报名材料纸质版，在规定时间内，若应聘人员不参加资格审查，便可视为放弃，资格审查贯穿于招聘考试的整个过程。在各个环节当中，一旦发现报考人员不符合报考资格条件，均能够取消其报考资格或者聘用资格。

（三）面试考核

面试考核是由学校统筹之后组织开展的，采用结构化面试考核方法，通过科研成果汇报的方式进行，通过专业课试讲的方式进行，通过答辩等方式进行，对应聘人员的学习背景进行量化打分，对应聘人员的科研能力进行量化打分，对应聘人员的教学能力进行量化打分，对应聘人员适应高校教师工作的能力等考核指标进行量化打分，具体的时间是由公开招聘领导小组确定的，考核内容也是由公开招聘领导小组确定的，公开招聘领导小组会于考核前一周通知考生本人，面试过程是全程录音录像的，成绩是现场公布的，是由面试人员现场签字确认的。

（四）体检

甘肃财贸职业学院负责组织体检工作，此工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，参加体检人员须提供本人身份证，对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，甘肃财贸职业学院会随之组织体检人员到其他三甲医院进行复检，复检仅进行一次，体检结论将以复检结果为准。若体检不符合要求则不予聘请任用，于规定的时间段当中不参与体检视作放弃，因体检不达标或者是自愿放弃所产生的岗位缺额，依照同一岗位考核分数从高至低的次序依次等额递补。

（五）考察

应聘人员在考察时提供虚假材料、隐瞒事实真相或有妨碍考察工作行为，干扰、影响考察单位客观公正得出考察结论的，给予不予聘用处理若是因为考察不通过，或者是出于自愿而选择放弃，最终导致出现岗位方面的空缺情况，那么便会依照同个岗位考核所得到的成绩，首先于从高层次到低层次的顺序，接着再按照依次的方式进行等额递补上。

（六）公示及备案

学校依据考核结果，根据体检情况，按照考察结论，经由学校党委会议研讨确定拟聘人员，与此同时把确定的拟聘人员名单于学校网站予以公示，公示期为5个工作日，公示以及之后环节所出现的岗位空缺不会再进行递补，公示没有异议的拟聘人员，依照规定提交个人毕业证，提交学位证，提交人事档案等材料去办理备案手续 。

（七）聘用

学校把拟聘结果分别报送甘肃省教育厅，还报送甘肃省人力资源和社会保障厅备案，对于备案通过的人员，按照规定去办理聘用手续。

六、监督

本次公开招聘工作，由学校纪监部门全程监督，接受社会监督。

监督举报电话：0931—6836365

监督举报邮箱：gscm201611@163.com

七、联系方式

电话归属为，0931-6836360，此号码属于人事处，还有19193100099，同样归属人事处，另外18193179676，也是人事处的 。

一所学校的网址是，http://www.gscmxy.edu.cn/

八、其他事项

只要是弄虚作假之人，不管在什么时候被发现了，一旦核查确有其事，那就会立刻取消招聘资格，并且解除聘用手续；

（二）公告内容如有变化，将在学院官网发布补充公告；

（三），本次公开招聘，不指定教材，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构举办，

应聘人员，不得报考聘用后就构成回避关系的招聘岗位，也就是与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，还有有其他影响情形的岗位，具体回避情形需查阅《事业单位人事管理回避规定》。

附件：

附件1，是甘肃财贸职业学院，2025年公开考核引进事业编制高层次人才，岗位列表的pdf文件。

附件2，甘肃财贸职业学院，具有2025年公开招考核引进高层次人才属性的，报名表.xls

甘肃财贸职业学院

2025年10月9日

来源：甘肃财贸职业学院

用　　工

张掖市国芳百货购物广场有限责任公司招聘简章

国芳建立于一九九六年四月，是甘肃国芳工贸（集团）股份有限公司，一九九五年设立第一家百货门店，总部处在甘肃省兰州市中心东方红广场东侧，是上市公司，以百货零售为主业，有配套的综超零售，公司设立后本着稳步扩张的发展战略，实现了从单店经营到连锁经营的蜕变，旗下开设了多家门店，分布在兰州、银川、西宁、张掖、白银、金昌等地，是西北第一家实现“甘、青、宁”三地连锁的商业零售企业。2017年9月29日间，那个公司在上海证券交易所主板实现上市，其股票具有简称名为国芳集团，而这个股票具备代码为601086 。

张掖国芳百货是百货零售业旗下连锁子公司，属于甘肃国芳工贸（集团）股份有限公司，地处黑河以西区域，位于张掖市甘州区南街大什字商业繁华地段，自2007年开业以来，始终秉持集团公司“尽如您意”的经营理念，践行“幸福生活伴随者，美好生活组织者”的价值追求，依靠标准化的管理模式与贴心的客户服务体系，持续开展业务拓展并深耕，满足客户多样化的需求。

一、招商经理  2名

岗位要求是，年龄要在35岁以下，学历得是大专及以上，专业为市场营销、工商管理、经济学、会计学、国际贸易等相关专业，要有5年及以上招商、销售、商务拓展相关工作经验，需熟悉招商全流程，要具备市场调研与策略制定能力，擅长运用客户开发与谈判手段，具备较强的沟通协调能力、资源整合能力以及团队管理能力，需能适应高压工作环境，具备较强的目标感和使命感 。

二、招商主管  2名

岗位要求是，年龄须在30岁以下，学历要大专及以上，专业是市场营销、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业；要有2年以上相关百货、餐饮、特业招商工作经验；需熟悉招商全流程；要具有良好的沟通协调、谈判能力以及资源整合能力；工作责任心及抗压力要强。

三、营运主管   1名

岗位要求是，年龄要在35岁以下，要有3年以上同行业相关岗位工作经验，市场营销、管理类相关专业大专及以上学历，要了解零售行业发展趋势和动态，熟知百货卖场营运管理的工作原理及工作流程，具有良好的团队管理和资源整合能力，具有良好的计划、协调、组织及执行能力，熟练掌握相关商业法律法规及商业相关政策条例。

四、设计师  1名

岗位要求：年龄在30岁以下，拥有艺术设计、美学、视觉传媒、设计策划等相关专业的本科及以上学历，要了解和熟悉百货营运管理理念。要熟练运用PS、AI、Co-rel Drew等平面制图软件，掌握软件使用方面的技巧。还要熟练掌握PR、剪映等视频软件的使用技能，能够独立完成视频的拍摄、剪辑工作。需具备良好的学习能力，设计创意新颖，有较强的创新力与感染力，经验不限。

五、综合维修工  2名

岗位有着这样的要求，年龄要在50岁以下，要拥有针对水暖电工岗位的2到3年工作方面的经验，学历为高中以及以上水平，需掌握商业用电设备运行技能，掌握水暖管道运行技能，掌握空调设施运行技能，掌握商业用电设备日常维护技能，掌握水暖管道日常维护技能，掌握空调设施日常维护技能，要爱岗敬业，责任心要强，要服从管理，要具备良好的服务意识，要具备良好的沟通协作能力，并且要持有电工操作证 。

福利待遇

带有如下组合（养老，失业，工伤，医疗，生育以及住房公积金 的）保险呈现平台：五险一金

培训平台：岗前培训、在职培训、晋升培训

报酬待遇包含，可带薪享受的年假，在年节时分所拥有的福利，公司周年庆时的福利，属于员工生辰日期的福利，以及定期会有的身体检查等等

六、优秀店长/导购（代招）  25名

任职资格要求，年龄需在38岁以下，学历要有高中及以上，形象气质方面要良好，要热爱零售服务行业，责任心必须强，具备较强的服务意识，还要有良好的沟通表达能力。

薪资福利方面，工作班次分为两班或者三班倒，每日工作时长为6到7小时，薪资构成是底薪加上提成，其中底薪处于1800元至2800元之间，月均综合工资在3500元至6000元范围（上不封顶），可以享受工龄工资，还有连班费过节费等高性价比职工薪资费用综合福利安排，包含节庆福利生日就餐电话支出协助等福利。

应聘方式：

1.扫张掖国芳百货企业微信招聘群二维码，入群了解招聘信息。

在BOSS直聘中进行搜索操作，搜索的内容是“张掖市国芳百货购物广场有限责任公司”，之后点击自己心仪的岗位，最后投递简历。

3.关注张掖国芳百货的微信平台，关注张掖国芳百货的抖音号，关注张掖国芳百货的小红书，去了解我们所提供的招聘信息，进而投递简历。