瓜州县2025年公开招聘村副职干部公告

瓜州县2025年公开招聘村副职干部公告

为进一步优化村级班子结构，建设一支“政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理”的村干部队伍，为全面推进乡村振兴战略提供人才支撑，结合全县村干部队伍实际，决定面向社会公开招聘一批村副职干部。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则，面向全县公开招聘，接受社会及有关部门监督。

二、招聘计划

本次计划招聘村副职干部（村副书记、村文书）30名。

三、招聘条件

1.政治素质好，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党的路线方针政策，热爱农村工作，作风扎实，品行端正，善于做群众工作；

2.年龄为18周岁及以上，40周岁及以下（1984年10月1日至2007年9月30日期间出生）；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有国家承认的大专及以上学历；

5.报考村党组织副书记岗位，必须为中共党员，且党龄1年以上；村文书不作要求，同等条件下，优先录取中共党员；

6.具有服务“三农”的意愿，责任心强，具备团队精神和奉献精神，具备一定的组织协调能力和相关专业知识，善于开展群众工作；

7.农村致富能手、返乡创业青年、在外务工经商人员、退役军人，大专及以上毕业生等愿意从事农村基层工作且符合报考条件的；

8.同等条件下瓜州县户籍人口、常住人口优先；

9.有下列情况之一的，不得报考。

（1）已在岗的村干部；

（2）被判处刑事处罚或有其他违法犯罪记录的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受立案调查的；

（4）受党纪、政务处分且在影响期内的；

（5）有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；

（6）被开除公职的人员；

（7）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（8）涉黑涉恶涉“村霸”情形的，参加或组织非法宗族宗教活动的；

（9）不具备正常履行职责身体条件的；

（10）法律法规规定不得参加报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年10月9日至10月13日（8:30-12:00，14:30-18:00）。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行，若本人无法在规定时间内到达现场报名，可委托他人进行报名。提交的报名材料须真实、准确，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

3.报名地点：瓜州县委组织部组织股（县政府四楼西侧）。

咨询电话：17789570132；

19968710412。

4.报名人员须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时居民身份证）原件和复印件；

（2）户口本原件和复印件（第一页户主页及本人页）（无法提供户口本原件的，提供户籍地派出所开具的户籍证明）；

（3）本人2寸近期正面免冠蓝底照片2张及同版电子照片；

（4）大专及以上毕业证及相关证书原件和复印件（本科及以上需提供学位证书原件和复印件）；

（5）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消报考资格（含军队院校）；

（6）甘肃“鼎立信”失信人查询记录（http://cx.gscn.com.cn/）；

（7）《诚信承诺书》（附件2）；

（8）《瓜州县2025年公开招聘村副职干部登记表》2份（附件3）；

报考人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘公告”，本人提交的所有材料要真实、准确。报名过程中误报、错报等问题产生的后果由报考人员自行承担。如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，取消报名资格，并追究相关责任。

（二）资格审查

报名结束后，对报考人员报名信息、提供的有关证件（身份证、户口簿、毕业证、党员信息等）和复印件进行审查，对通过资格审查的报考人员，统一印制准考证，报考人员凭准考证、身份证参加考试。

（三）笔试（占综合成绩的60%）

笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，可以降低笔试开考比例或按照实际报名人数参加笔试。

笔试科目为《综合能力测验》，采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试答题时间120分钟，试卷满分100分。笔试时应该携带《准考证》和与报名时一致的有效居民身份证原件（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证）参加笔试，两证不全者不得进入考场。笔试时间和地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

本次招聘设置加分项，烈士子女、退役军人、全日制研究生、原“985”“211”高校全日制本科生、“双一流”大学一流专业全日制本科生在笔试成绩中加3分，并予以公示。

（四）面试（占综合成绩的40%）

1.参加面试人员根据岗位和招考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。当面试人员比例达不到1:3时，经公开招聘领导小组同意，可以降低面试比例或按照实际笔试人数参加面试。面试成绩低于70分的不予聘用。

2.面试采取结构化形式进行，百分制考察评分，主要测试考生综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力等要素。

3.具体面试时间、地点另行通知。

（五）综合成绩计算

综合成绩按照百分制计算。笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按综合成绩由高到低确定拟聘用人员。

（六）政治审查

根据综合成绩，按照计划招聘人数1：1的比例确定政审考察人选，主要审查报考人员本人、家庭成员及主要社会关系的政治情况以及是否符合招聘条件等。政审考察不合格的，坚决不予录用。政审考察不合格者或本人放弃考察资格者，根据综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次（在体检环节再递补情形除外）。

（七）体检

政审考察合格人员确定为体检人选，体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。体检不合格或体检对象放弃的，根据综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。体检费用自理，具体时间另行通知。

（八）公示

根据综合成绩和政审考察、体检结果，确定拟聘用人选，通过瓜州党建微信公众号、瓜州组工网站进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，按照有关规定签订聘用协议、兑现相应待遇。