杭州市钱塘区教育局所属事业单位公开招聘教师26人公告

杭州市钱塘区教育局所属财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制教师26名。招聘录用的人员均为财政补助事业单位公办教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

（一）应届毕业生

列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2025届普通高等院校的应届毕业生。

招聘对象为以下四类人员：

1.具有研究生学历、博士学位的毕业生。

2.具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段年级综合（专业）成绩排名前50%。

3.具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或年级综合（专业）成绩排名前20%。

4.浙江省教育厅签约的2025届公费师范生。

2024年7月1日之后毕业于国（境）外大学的留学回国人员，同时符合以上招聘条件可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。

（二）在职教师

主要面向以下三类人员：

1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；

2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师；

3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。

在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。

二、招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.应届生年龄要求在1995年7月1日以后出生，具有博士研究生学历学位的，可放宽至1990年7月1日以后出生。在职教师年龄要求在1990年7月1日以后出生，具有高级职称的在1980年7月1日以后出生。

5.2025年应届生须在2025年7月31日前毕业且获得学历、学位证书。

6.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1）2025届本科毕业生报考教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上，下同）；

（2）2025届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2026年8月31日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（3）2024年7月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2026年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；

（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

7.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

要求具有本科及以上学历，且取得学士及以上学位；具有高级职称的，对学位不作要求。国（境）外毕业生专业可与报考学科相同或相近。在职教师要求现在普通中小学任教，现任教学科与招聘岗位相符的（单位提供任职证明材料），可放宽专业要求。

8.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《招聘计划表》（见附件1）。

三、报名

1.报名和资格初审时间

报名时间：2025年7月10日上午9时—7月16日中午12时可提交报名，7月16日中午12时至下午5时仅限已提交报名但未通过资格初审的考生修改报名材料。

资格初审时间：2025年7月10日上午9时—7月16日下午5时。

2.报名方式

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

(1)登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

(2)扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布，进入互动空间—招聘微官网报名。

应聘者填报个人简历并扫描上传报名所需材料。完成报名后，应聘者需关注招聘平台（或钱塘教育发布—互动空间—招聘微官网）的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3.资格审核

招聘单位对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员进入下一步考核环节。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位,原则上不开考或酌情核减招聘计划。

入围区里组织的集中面试环节人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行现场资格复审。

专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

四、考核

考核由区教育局统一组织实施。考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

笔试成绩满分为100分。笔试主要考核应聘者专业知识及综合素质等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试人选。面试采用模拟上课、问答面谈相结合的方式。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列入体检考察对象。面试结束后，在面试合格人员中，以笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例折合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1:1的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

笔试、面试时间地点另行通知。

五、体检和考察

体检由区教育局会同招聘单位组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，费用自理。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，并经区教育局和人社局同意后，可在该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察由区教育局会同招聘单位一起组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

六、公示和聘用

根据考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区政府门户网政务公开版块(https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229608410/index.html#reloaded)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（见招聘条件第5条），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他

1.报考者按招聘岗位报名，每人限报1个岗位，一经报名不能更改，不得重复报名。专业条件参考附件4进行审查。

2.资格审核贯穿整个公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

3.国（境）外留学回国人员报名时，应提交教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书。

4.浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。浙江省范围内省特级教师、正高级教师按照省教育厅有关服务期要求，服务期内的报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

咨询电话：0571-89536166、89536132、89536154。

监督投诉电话：0571-89536138