求职招聘火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？防范指南请收好
当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介活动以及提供网络招聘服务的行为，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
然而，部分缺乏相应资质，甚至冒名顶替或伪造资质的“黑职介”，擅自开展职业中介业务，他们通过制作假证件、合同、协议等手段，非法骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若您的就业权利遭受损害，请务必迅速向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉或反映情况。
若遭遇求职中的欺诈行为，或者个人财产及人身安全遭受损害，务必迅速联系警方进行报警处理。
提醒各类中介机构
在进行职业中介业务时，必须依照法律规定，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。
进行职业介绍服务时，必须明确展示营业执照、提供的服务内容、费用标准、监管机构及其联系电话等相关信息。
承接委托进行求职招聘活动，必须依照法律规定对用人单位的岗位信息进行真实性、合法性的审查，同时发布的招聘内容也必须保证真实性与合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时，还需构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法分子为了炒作和吸引流量，以高额薪酬为诱饵，故意夸大招聘职位数量和薪酬福利，同时以无需专业限制、不进行笔试等条件吸引公众注意，故意捏造虚假的招聘信息，旨在通过引流实现非法获利。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
若您的就业权利遭到损害，务必立即向所在地区的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报和投诉处理体系，对涉嫌虚假的招聘信息进行及时的处理和清除。
