鉴于公司业务拓展的需求，目前该企业正向社会广泛征集一名派遣性质的工作人员，特此公布以下相关事宜。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤;
(三)坚持考试考察、择优录用。
二、招聘计划
请查阅《某企业公开招聘派遣制工作人员岗位表》（附件1），以了解具体岗位要求和任职条件。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;
(三)岗位所需要的学历和专业条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件;
（六）在招聘人员的岗位说明中，规定的年龄门槛是1977年6月或之后出生的人。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
（四）那些被政府的人力资源和社会保障部门认定为存在考试违规行为，并且正处于停考期限之内的个人；
曾因犯罪行为而遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾经被开除公职的人员，还有那些党纪政纪处分尚未结束或正在接受纪律审查的个人；同时，也包括那些正处于刑事处罚期间或正接受司法调查但尚未得出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
本次招聘活动严格遵循报名、资格初步审查、面试、资格再次审查、身体检查、综合考察、决策研讨、结果公布等一系列流程。
(一)网络报名和资格初审
报名需通过网络途径完成，考生需登录利业标准化考试网（网址：http://www.tlslyzx.com/）注册成为个人会员后进行报名。报名的具体时间段为2025年6月20日的上午8点30分至2025年6月26日的下午4点整。
报考人员需提交以下材料报名：
1.本人有效居民身份证、毕业证书原件扫描件;
本人亲自签署的《某公司公开选拔派遣型职员应聘登记表》（附件二）的电子版，若您具备相关工作经验，请在表格中详细注明您所担任职位的起始与结束日期，以及具体岗位的名称。
3.截至目前的本人无犯罪记录证明扫描件;
在申请过程中，需提交由教育部中国留学服务中心签发的《国外学历学位认证书》，或者由我国驻外使领馆出具的相关证明文件。
资格审查是整个公开招聘流程中不可或缺的一环，报考者提交的资料需与个人真实情况、报考资格以及所申请岗位的具体要求完全吻合。任何采取虚假信息蒙混过关，其真实状况与报考规定不符者，一旦被发现，将立即丧失参加考试和被录用的资格。
报名人数与职位需求数量的比例不得低于三比一。若此比例未达标，招聘方有权决定是否取消或缩减该职位的招聘计划。对于特别急需和紧缺的岗位，在招考领导小组的讨论和批准下，开考比例可适当下调。
(二)面试
面试流程及评判标准：各岗位均采用标准化面试形式，重点考察应聘者的综合分析、逻辑推理、口头沟通、实践经验以及心理承受能力等多方面素质，满分为100分，面试得分将精确到小数点后两位。
2.面试时间、地点：详见利业标准化考试网公示公告栏。
若岗位实际参与面试的人数与招聘计划人数相同，且无法构成竞争，则面试成绩需达到70分（含）及以上，方有资格进入下一阶段。
(三)体检、考察
选拔结果出炉：依据面试得分从高到低的原则，等额选出参加体检的候选人。若面试成绩出现并列，则依照候选人的工作年限来决定体检资格。
体检前，机关及国有企事业单位的在职员工必须出示由所在单位出具的准许报考的文件。若未能按时提交此证明，将导致其体检和考察资格的丧失。
铜陵市利业劳动保障事务代理中心招考领导小组承担了体检工作的具体执行任务。在体检通过之后，考生将正式进入考察环节。
核查应试者的从业背景、教育水平、无犯罪记录等证明文件，以及公告中规定的相关证明材料的原件。若在考察过程中发现应试者的从业证明存在虚假情况，将立即取消其考察资格。
若发现应聘者未能通过考核，将依照面试得分的高低依次选取备选者进行填补，若替补者面试得分一致，则将依据其工作年限的长短来决定参加体检的替补人选。
本次考试成绩的有效期限为一年，若在2026年6月26日之前，因以下情况之一造成招聘岗位出现空缺，将按照应聘者的考试和面试成绩从高到低的顺序进行依次递补。
(1)应聘人员体检或者考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示的结果影响录用的;
(3)拟聘人员自愿放弃录用的;
(4)拟聘人员未在规定的时间报到的;
(5)试用期内辞职或考核未通过的;
(6)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(四)公示与录用
经过体检和考察合格的候选人，将被认定为拟录用对象，其名单将在指定网站上公布，公示期将持续5个工作日。在此期间以及公示期满之后，若拟录用对象主动辞去岗位，或者有关于其的问题被反映且经查实影响录用，将取消其录用资格。
2.公示无异议后，按规定程序办理录用手续。
六、有关事宜
在公开招聘工作的执行过程中，若遇需对具体工作计划作出适当调整的情况，恳请所有应聘者能够予以理解、支持与协作。
考生提交的信息需确保准确无误。若发现信息造假，或是虽通过资格审查但实际情况与报考要求不符，一经核实，将立即取消其考试及录用资格。
公司可根据岗位需求变动及报名情况等因素，对相关岗位的招聘流程进行调整，同时，对于本次招聘事宜，公司保留作出最终解释的权力。
招聘过程中，我们将通过短信或电话与求职者取得联系，请确保通讯渠道的畅通无阻。若在规定时间内未按照要求参与招聘的各个环节，将被视为自动放弃资格。
本公告的阐释工作由铜陵市利业劳动保障事务代理中心承担。此次招聘考试由统一机构组织，考试内容未指定任何教材或复习资料。同时，未举办亦未委托举办任何辅导或培训活动。
咨询热线：0562-2861600，0562-2122036。
该咨询服务及监督举报热线在工作日的正常办公时段（即上午8点至中午12点，下午2点30分至5点30分）均可正常使用。
2025年6月18日
附件1：某企业公开招聘派遣制工作人员岗位表
附件2：某企业公开招聘派遣制工作人员报名表
附件3：某企业公开招聘派遣制工作人员考生诚信承诺书
文中提及相关附件，敬请关注公众号，并回复数字ID【568738】以获取查阅权限。