依据《中共缙云县委办公室及缙云县人民政府办公室联合发布的文件》（编号缙委办发〔2019〕92号）及相关规定，经深入研讨，我们决定组织实施机关及事业单位工作人员的公开选拔工作，现将相关事宜公布如下：
一、选调计划
本次共有22名机关、事业单位工作人员参与公开选调。关于具体的选调岗位以及相关的要求等内容，请查阅《2025年缙云县机关事业单位公开选调需求计划表》（附件1）。
二、选调范围、对象和条件
(一)选调范围和对象
1、缙云县机关、事业单位在编在岗工作人员;
缙云县户籍持有者，同时为丽水市直单位或其下属各县（市、区）的机关及事业单位在编在职的员工。
夫妻一方供职于缙云县的机关或事业单位，而另一方则是丽水市直单位或其下辖的县（市、区）机关、事业单位的正式在岗人员。
4、公安岗位选调要求详见计划表(附件1)。
(二)选调条件
思想政治素养优良，对工作充满热情，具备强烈的职业追求和责任感，秉持公正无私的原则，坚持廉洁自律，能吃苦耐劳，乐于奉献，在过去两年中的年度考核结果达到称职或合格水平（包括试用期的不定等次），且成绩在及格线之上。
在政府部门或事业单位服务两年以上，并在当前岗位任职一年；对于乡镇或街道的工作人员，则需在相应地区工作五年，同时也要在当前单位服务一年，所有工作经历的统计均以2025年5月31日为截止日期。
3、县外报考人员需具有全日制大学本科及以上学历;
具体年龄条件请参照计划表（附件1），年龄计算标准统一以2025年5月31日为截止日期。
(三)有下列情形之一的，一般不得参与选调
1、涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查且尚未作出结论的;
人事档案存在篡改伪造嫌疑，其中“三龄两历一身份”等关键信息记录存在疑问。
3、其他规定不准调动的。
三、选调办法
遵循透明、公正、竞争、择优的原则，秉持德才兼备的选拔准则，通过公开招募、统一测试、严谨考核、优中选优（选任）的方法实施。
(一)报名及资格审核
报名采取集中现场报名方式。
报名截止日期为2025年6月11日，具体时间为上午九点至十二点。
报名地点位于缙云县人力资源和社会保障局，具体是五云街道和泰城17号楼的第四层，会议室编号为405。
报名流程如下：首先，下载并完成《2025年缙云县机关事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2），其次，将填写好的表格提交给所在单位党委或党组，并提交一份书面报告。县外考生报考须获得当地组织或人事部门的印章认可；县内乡镇（街道）团委书记、妇联主席（妇工委主任）及组织员报考，需县委组织部加盖印章予以批准；乡镇（街道）纪（工）委副书记报考，则需县纪委县监委的印章确认；而乡镇人武专干报考，则必须得到县人武部的印章同意。考生需携带《报名表》、学历学位证明、身份证等原始及副本证件、报考岗位所需资质证明文件、两张近期无冠一寸照片，前往指定报名地点进行报名，并接受资格审核，每人仅可报考一个岗位。
报名参加选调的人数通常应不少于该职位选调计划数的两倍，若实际比例未达到这一标准，将相应减少或撤销选调计划。对于因选调计划取消而受到影响的人员，他们有权在规定期限内转报其他符合资格的职位。
(二)准考证领取
通过资格审核的报考者，需在2025年6月12日的下午，即14点30分至17点整，携带个人身份证，前往缙云县人力资源和社会保障局，位于五云街道和泰城17号楼的第十层1022号会议室，以领取笔试的准考证。
(三)考试
考试活动包括笔试与面试两个环节，由县级的人事组织部门负责统筹安排。在成绩评定上，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩则占60%。若综合成绩相同，则依据笔试成绩的高低来决定最终的排名。
进行笔试，考试内容为一门闭卷的《综合应用能力》测试。此测试旨在评估考生的政策理论素养、问题分析及解决技巧、文字表达等多方面能力，总分设定为100分。根据实际参考笔试的人数，按照淘汰20%的比例，确定最低合格分数线。未能达到此分数线的考生，将无法晋级面试环节。
笔试时间：6月15日(具体时间详见准考证)
笔试地点：详见准考证
报考者需同时出示准考证与身份证件，并严格遵照准考证上所注明的具体时间与地点准时参加笔试。在考试过程中，考生需自备黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮以及卷笔刀等必备文具。
笔试结束后，将依据笔试成绩，按照选调计划数的1:3比例，从高到低挑选面试候选人。若人数不足该比例，则按实际人数确定。面试前24小时内，若面试资格获得者明确表示不参加面试，将从笔试合格者中，依照成绩高低顺序进行递补。面试总分100分，合格分数线为60分，未能达到合格分数线者将失去选调资格。
面试时间、地点详见面试通知书。
选调单位会根据具体工作需求，对面试的具体题型、面试的标准、面试的时长等方面设定特殊要求，并将这些要求通过其他方式予以公布或通知。
(四)考察
考试落幕之后，需依据笔试与面试的综合成绩，以1:1的比例挑选出考察对象。选调单位或相关主管部门承担起组织考察的重任，考察内容涵盖德行、能力、勤奋、业绩、廉洁等方面，同时关注与选调职位的契合度，强调政治素质，重视考察成果及公众认可度，并对选调条件进行复核。对于政治不合格或存在其他不宜条件的，将取消其选调资格。
(五)确定选调人员
依据各单位的评估结果及岗位需求，经用人单位党委（党组）共同商议并作出决议，随后提交组织人事部门审批，并予以公示。若考察结果显示不合格，选调单位可提出申请，由县级组织人事部门审议并批准后，取消选调资格。公示期间，若5个工作日内无人提出异议，则按照既定程序办理调动手续。
四、其他事项
本次选调工作的各个环节都需对报考者的资格进行严格审核。报考者所提供的报名资料必须保证其真实性、精确性和有效性。对于任何提供虚假信息或材料，以及故意隐瞒真实情况的报考者，一旦核实，将立即取消其选调资格。
依据机关事业单位岗位设置的相关规定，对于原本担任四级主任科员或更高职级的行政（参公）人员，若选调单位并无对应职级岗位空缺，则其进入后需根据单位现有的岗位空缺状况来决定其职级；至于事业单位的工作人员，一旦被选聘，也将依据单位实际岗位空缺情况来确定其具体岗位和等级。
本公告的阐释工作由中共缙云县委组织部和缙云县人力资源和社会保障局共同承担。
报名咨询电话
中共缙云县委组织部干部综合科
3312457
缙云县人力资源和社会保障局
事业单位人事管理科
3127520