根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘和促进残疾人就业有关政策规定，中国残联部分直属单位2024年第二批公开招聘应届高校毕业生45名。现将有关具体事项公告如下。
一、申请人基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.本科生年龄不超过24周岁（1999年9月1日后出生），研究生年龄不超过27周岁（1996年9月1日后出生），博士生年龄不超过35周岁（1988年9月1日后出生）。残疾人年龄可适当放宽。
4.热心残疾人事业，具备所担任职务所需的专业技术资格。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备任职资格的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被依法列入失信联合惩戒的人员、在各级公职人员招聘中被查出有弄虚作假等严重违反考试录用纪律的人员以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名报考。
应聘人员不得报考入职后形成回避关系的职位。
二、招聘范围
招聘对象为全国高校应届毕业生2024名（含两年求职期内未找到工作的高校毕业生，不含委托生和定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位专业要求均为应聘人员所获最高学历对应的专业。北京籍应聘人员指具有北京常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。
三、招聘岗位及资格条件
本次招聘涉及岗位34个，拟招聘45人，具体岗位及任职资格条件详见《中国残联直属单位2024年公开招聘应届高校毕业生岗位表》。其中，相关岗位专业要求参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》）。应聘人员报名时如对专业有疑问，可直接拨打应聘单位报名咨询电话进行咨询。
四、招聘程序
中国残联人事部组织组织招聘公告发布、报名、笔试等工作，各招聘单位配合开展具体工作。
一、报名方式及时间
应聘中国康复研究中心、中国康复科学研究所人员请按附件2规定的方式在线报名。应聘其他单位人员请下载填写《应聘人员报名表》（附件3）发送至应聘单位报名邮箱（见附件2），邮件主题格式为：“应聘2024年+单位名称+岗位名称（岗位编号）+姓名”。应聘人员须于公告发布之日起至2024年9月20日前提交应聘申请，每人限报一个岗位，多报无效。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘的全过程，按照本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，客观、公正、及时审核报名申请，对所有报名申请者一视同仁。资格审查通过人数与同一岗位计划招聘人数的比例至少达到3：1时，方可进行笔试。若达不到该比例，笔试前将减少该岗位招聘人数，以确保达到考试比例，直至取消该岗位招聘计划。若取消该岗位招聘计划，应聘人员可在笔试开始前转至符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果（包括减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划）、笔试人选名单及笔试相关信息将在中国残联官网公布。
3. 笔试
笔试主要内容为残疾人领域基本公共知识和相关知识，笔试成绩采用百分制计算，具体时间、地点及相关事宜将在中国残联官网公布。各招聘单位面试公告发布后，应聘人员可拨打招聘单位咨询电话查询笔试成绩。本次考试不指定任何辅导书籍，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试及专业能力测试
面试和专业能力测试由各招聘单位组织进行，主要测试应聘人员的素质、能力、专业技能及与招聘岗位的匹配程度。根据应聘人员笔试成绩从高到低排序，按照5：1的比例确定面试和专业能力测试人选（笔试成绩不足5：1且大于等于2：1的，按实际人数计算；不足2：1的，取消该招聘岗位）（笔试成绩并列的，合并面试）。应聘人员名单、考试时间、地点等将在各招聘单位官网公布。报名应聘人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低的顺序进行补录。
面试前对应聘者资格进行审查，查验应聘人员的报名材料及本人身份证明（身份证、学生证、工作证等）、学历学位证书、资格证书、获奖证书原件等材料。如相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加面试的资格。
面试及专业能力测试成绩按100分制计算，成绩在60分及以上者为合格，成绩在60分以下者，不再参加体检及考察。面试及专业能力测试结束后3日内，招聘单位将以电话或短信形式通知面试结果。
综合成绩计算方式：不进行专业能力测试的职位，笔试、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的职位，笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%。
（五）体检及调查
体检考察人选按综合考试成绩从高到低排序确定，考察人选如在中国残联及其所属单位有近亲属或者重要社会关系的，须主动向所报考单位报告。
1.体检。体检按照现行公务员录用通用体检标准组织实施。对残疾人考生，在不影响正常履行工作职责的前提下，可根据其残疾类别适当放宽体检标准。体检不合格者，可申请复检，复检仍不合格的，不再进入考核环节。
2.考察。按照新时代好干部标准和有关政策规定组织考察，结合招录岗位任职资格条件和要求进行任前考察。考察组要深入考察对象所在学校或单位，通过个别谈话、查阅人事档案、与考察对象面谈等方式进行考察。根据需要可进行延伸考察。
考核不合格或主动放弃录用资格的，经研究，可以按照综合考试成绩从高到低的顺序依次替换，也可以不予替换。
（六）宣传
依据应聘人员综合考试成绩、体检结果、考察结果等，择优确定拟聘用人选，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官方网站及各招聘单位官方网站上公示，公示期为7个工作日。
（七）就业
公示期满后，未出现问题或者所反映的问题不影响录用，经相关部门备案批准后，按规定办理录用手续；出现影响录用的问题，经查实的，不予录用；所反映的问题一时难以查实的，可以暂缓录用，待问题查明后再决定是否办理录用手续。
在具备正常履行工作职责身体条件的前提下，残疾人在同等条件下优先录用其能胜任的岗位。（注：《机关事业单位和国有企业牵头安排残疾人就业办法》（人联发[2021]51号）第六条）
新录用人员按规定实行试用期制度。试用期满，经审核合格的，正式录用；未按规定录用，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）本次公开招聘相关信息将在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官方网站及各招聘单位官方网站上发布，请您及时关注并保持通讯工具畅通。
（二）应聘人员提交的报考材料应当真实、准确、完整。应聘人员伪造、变造证件等报考材料或者以其他不正当手段获取报考资格，考试、体检作弊等违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。
